职场激励36计 管理进阶之道 提升竞争力

这门课程旨在帮助管理者激活团队潜力，实现团队目标100%完成。通过五大激励系统、七大规则激励、十一条氛围营造以及36套管理工具，课程将带领你深入了解如何打造一支精英化团队，实现业绩倍增。

课程内容丰富，涵盖了从用人所长、科学授权、双赢目标到辅导有方、打场胜仗、以身作则等多个方面，旨在帮助管理者激发员工的内驱力，让员工将公司目标视为己任。课程还针对激励老人、激励新人、晋升路径、多阶梯晋升、岗位任期、弹性工作等方面进行了深入探讨。

在规则激励方面，课程将教你如何通过规则设置实现团队自激励，让薪酬具有激励性，让员工争先恐后提升工作绩效。课程还涉及福利激励、股权激励、特殊贡献等多个方面，旨在满足团队的多层次需求。

在使命愿景、价值观、人才密度、运明文化、创新氛围等方面，课程将帮助你打造一支具有凝聚力的团队，让员工将工作视为自己的事业。课程还针对荣誉激励、竞争氛围、团建活动、运动氛围、学习激励等方面进行了详细讲解。

在激励技巧方面，课程将教你如何进行有效批评、适时激将、合理处罚、能上能下、危机激励等，帮助管理者在关键时刻激发员工的潜能。课程还将为你提供一份激励锦囊，助你在实际工作中游刃有余。

通过学习这门课程，你将收获以下内容：

1. 一套底层逻辑，激活人才，让团队目标100%完成。

2. 五大激励系统，实现精准激励，引爆团队动力。

3. 七大规则激励，学会科学分钱，留住优秀员工。

4. 十一条氛围营造，打造精英化团队，实现业绩倍增。

5. 36套管理工具，让员工快速成长，打造自运行团队。

这门课程将为你提供全方位的管理知识，助你在团队管理中取得成功。现在就加入我们，开启你的团队管理之旅吧！

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